Вопрос:
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1) Установлен ли законодательством срок, подачи заявления на предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска (за месяц, за 3 дня и т.д.)?
2) Как рассчитать дни отпуска? Если сотрудник уходит в отпуск 02.07.2018 на 24 (двадцать четыре) календарных дня, а 06.07.2018 государственный праздник,то на работу он должен выйти 25 или 26 июля?
Ответ:
Абылкасымова М.Е. 12.07.2018, 07:41
По первому вопросу:
Трудовым Кодексом (далее - Кодекс) не установлены чёткие сроки написания заявления на предоставления ежегодного трудового отпуска.
При этом, согласно пункту 4 статьи 92 Кодекса оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков – не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
Следовательно, считаем, что заявление необходимо писать не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.
По второму вопросу Согласно пункту 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
Нет комментариев