Предоставление экологического отпуска. Компенсация за неиспользованный экологический отпуск.

Вопрос

Согласно пункту 2 статьи 90 Трудового Кодекса РК, при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. А в соответствии с пунктом 1 статьи 92 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующий годы работы по соглашению сторон предоставляются в любое время рабочего года.

Просим Вас дать пояснение: В случае если работник трудоустроился 15 декабря 2015 года, обязан ли работодатель предоставить работнику экологический отпуск за 2015 год в размере 10 календарных дней за весь 2015 год.

В случае непредоставления работнику в 2015 году 10 календарных дней экологического отпуска, обязан ли работодатель предоставить его в 2016 году или не предоставленный в 2015 году экологический отпуск сгорает и при расторжении трудового договора работнику, не использовавшему экологический отпуск за конкретный год, подлежит ли оплате компенсация за неиспользованный экологический отпуск в последующие годы?

Ответ

Согласно статье 127-1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.

В соответствии с пунктом 2 статьи 90 Кодекса при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.

Согласно пункту 1 статьи 92 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Согласно подпункту 1) статьи 91 Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются фактически проработанное время.

Таким образом, за период с 15.12.2015г. по 31.12.2015г. работнику экологический отпуск не положен по причине отсутствия трудового стажа. Вместе с тем, за период с 15.12.2015г. по 14.12.2016г. экологический отпуск работнику положен. При расторжении трудового договора, работодателем выплачивается соответствующая компенсация работнику, не использовавшему экологический отпуск.

Источник:  блог-платформа государственных органов Республики Казахстан