Что изменится в 2019 году из-за повышения минимальной заработной платы (МЗП) в 1,5 раза?

11.01.2019
  • 27886
30 ноября 2018 года был принят Закон РК «О республиканском бюджете на 2019-2021 года», в котором существенно увеличен размер минимальной заработной платы.

В соответствии со статьей 8 Закона на 2019 год установлены следующие расчетные показатели:

  • минимальный размер заработной платы (далее МЗП) – 42 500 тенге;
  • минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 16 037 тенге;
  • минимальный размер пенсии – 36 108 тенге;
  • месячный расчетный показатель (далее МРП) – 2 525 тенге;
  • прожиточный минимум для исчисления размеров базовых социальных выплат – 29 698 тенге.

Пример

Изменения размера месячного расчетного показателя и  минимальной заработной платы:

Расчетный показатель

МРП

МРП к предыдущему году

МЗП

МЗП к предыдущему году

2017 год

2 269 тенге

 

24 459 тенге

 

2018 год

2 405 тенге

+ 6 %

28 284 тенге

+ 15, 64 %

2019 год

2 525 тенге

+ 5 %

42 500 тенге

+ 50, 26 %

Что же изменится в 2019 году в связи с повышением размера минимальной заработной платы в 1,5 раза?

Для физических лиц:

Для каждого работника, имеющего право на налоговые вычеты, даже без увеличения должностного оклада, заработная плата, получаемая «на руки»,  станет больше на 1 421, 60 тенге.

При расчете индивидуального подоходного налога, который удерживается из заработной платы работника, физические лица имеют право на применение стандартного вычета в размере одной минимальной заработной платы в месяц. Простыми словами: минимальная заработная плата – это сумма, с которой не удерживается индивидуальный подоходный налог не зависимо от размера заработной платы работника.

Пример

Рассмотрим на примере должностного оклада работника в размере 100 000 тенге.

 

2018 год

2019 год

Оклад

100 000 тенге

100 000 тенге

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

10 000 тенге (100 000 * 10%)

10 000 тенге (100 000 * 10%)

Вычет в размере 1 МЗП

28 284 тенге

42 500 тенге

Облагаемый доход

61 716 тенге

47 500 тенге

Индивидуальный подоходный налог (ИПН)

6 171, 60 тенге (61 716 * 10%)

4 750 тенге (47 500 * 10%)

Заработная плата «на руки»

 (Оклад – ОПВ – ИПН)

83 828, 40 тенге (100 000 – 10 000 – 6 171, 60)

85 250 тенге (100 000 – 10 000 – 4 750)

Заработная плата «на руки» в 2019 году станет больше на 1 421, 60 тенге (85 250 – 83 828, 40).

Для индивидуальных предпринимателей:

Применять специальные налоговые режимы, установленные для субъектов малого бизнеса, вправе только налогоплательщики соответствующие условиям статьи 683 НК РК. 

Одним из ограничений является доход за налоговый период, предельный размер которого до 2019 года был утвержден в МЗП. По причине существенного увеличения размера минимальной заработной платы изменился и предел получаемого дохода для применения специальных налоговых режимов.

В связи с повышением в 2019 году размера МЗП в 1,5 раза, большинство норм и ставок, учитываемых и определяемых в минимальной заработной плате (МЗП) переведены в месячный расчетный показатель (МРП).  Такие изменения коснулись и предельных доходов, установленных для применения специальных налоговых режимов.

Пример

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 683 НК РК установлены следующие пределы:

Нормы НК РК

Предельный доход

Специальный налоговый режим

2018 год

2019 год

2018 год

2019 год

Патент

300 МЗП

3 528 МРП

8 485 200 тенге

8 908 200 тенге

Упрощенная декларация

2 044 МЗП

24 038 МРП

57 812 496 тенге

60 695 950 тенге

Фиксированный вычет

12 260 МЗП

144 184 МРП

346 761 840 тенге

364 064 600 тенге


С 01 января 2019 года вступают в силу изменения внесенные Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» 26 декабря 2018 года № 203-VI, а именно:

  • перевод показателей из МЗП в МРП;
  • изменение верхнего предела для расчета СО, ОПВ, ОСМС.

2018 год

2019 год

Установленный предел

min

max

min

max

СО

1 МЗП

10 МЗП

1 МЗП

7 МЗП

ОПВ

1 МЗП

75 МЗП

1 МЗП

50 МЗП

ОСМС

-

15 МЗП

-

10 МЗП

В связи с изменением размера минимальной заработной платы увеличиваются установленные минимальные суммы оплаты отчислений и взносов. Максимальные суммы оплаты СО, ОПВ и ОСМС остаются практически без изменения, так как снижены верхние пределы для объекта обложения.

Пример

Сравнительная таблица минимальных и максимальных сумм социальный отчислений, обязательных пенсионных взносов, отчислений по обязательному медицинскому социальному страхованию за 2018 и 2019 годы:

взносы и отчисления 

2018 год

2019 год

min

max

min

max

СО (3,5 %)

990 тенге

9 900 тенге

1488 тенге

10 413 тенге

ОПВ (10 %)

2 828 тенге

212 130 тенге

4 250 тенге

212 500 тенге

ОСМС (1,5 %)

-

6 364 тенге

-

6 375 тенге


  • 27886
Нравится
18

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев