Принимая на работу сотрудника, работодатель устанавливает ему размер заработной платы. При определении размера заработной платы необходимо помнить, что часть налогов и взносов (ИПН, ОПВ, ВОСМС) уплачиваются «за счет сотрудника», то есть удерживаются с заработной платы и уменьшают сумму «на руки».
При необходимости, работнику может быть установлено «фиксированное» значение заработной платы, которое он получает «на руки». При этом налоги и взносы рассчитываются арифметически от этой суммы. Такой расчет заработной платы называется расчетом «от обратного».
Чтобы посчитать заработную плату «от обратного», применяется формула:
Размер начисления = (Выплата «на руки» - 1 МЗП * 0,1) / 79,20%
Как видно, в формуле используется показатель 1 МЗП, то есть она предполагает расчет для суммы вычета 42 500 тенге (1 МЗП в 2021 году).
79,20% - это «фиксированный» коэффициент, который определен исходя из налогов и взносов, удерживаемых за счет сотрудника с учетом предоставляемых налоговых вычетов.
Изменится ли в 2022 году формула расчета «от обратного» и коэффициент расчета, в связи с переходом 1 МЗП в 14 МРП и изменением значения в тенге?
- PRO расчет зарплаты «от обратного» в «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0
-
РRO расчет «от обратного» в конфигурации «Зарплата и управление
персоналом для Казахстана», ред. 3.1
- Почему при расчете начислений методом «от обратного» не учтен налоговый вычет в размере 1 МЗП?
- Как изменится расчет заработной платы в 2022 году?
-
Что делать работодателю в 2022 году, если у него есть работники с
окладом 1 МЗП?
- В связи с переводом вычета из 1 МЗП в 14 МРП, нужно ли работнику в 2022 году написать новое заявление на вычеты? Как учесть изменение в 1С?
- Как в 2022 году изменился расчет ИПН из-за перевода стандартного вычета в 14 МРП?
Нет комментариев