Как оформить «учебный» отпуск без сохранения заработной платы в программе 1С:Зарплата и Управлением персоналом для Казахстана, ред.3.1?

31.08.2022
  • 306
  • Отчет Справка об остатках отпусков

Согласно статьи 87 Трудового Кодекса РК ТК РК, работникам могут быть предоставлены следующие виды отпусков:

  • Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
  • Социальный отпуск.

В свою очередь социальные отпуска бывают нескольких видов:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • учебный отпуск;
  • отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
  • отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы также определяется по соглашению между работником и работодателем.

Учебный отпуск может быть оплачен работодателем, если это определено в соглашениях, трудовом договоре и т.д.

В конфигурации Зарплата и Управлением персоналом для Казахстана, ред.3.1 такой вид отпуска оформляется документом Отпуск без сохранения оплаты с видом отпуска Дополнительный учебный отпуск без оплаты (раздел КадрыОтпуска).

  • 306
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев