При приеме на работу нового сотрудника, при начислении заработной платы, установке должностного оклада учитывается общий накопленный трудовой стаж.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» список возможных видов стажа, которые применяются на предприятии, хранится в справочнике Виды стажа (меню Предприятие – Классификаторы – Виды стажа).
Справочник содержит такие предопределенные виды стажа, как:
Для ввода сведений о стаже сотрудника необходимо открыть карточку физического лица (меню Сотрудники – Физические лица) и нажать на кнопку Труд.
В открывшейся форме заполняются соответствующие разделы:
Трудовая деятельность – в данном разделе вводятся сведения о предшествующих местах работы сотрудника. Информация вводится в виде: наименование организации, период работы, занимаемая должность и основание увольнения.
Стажи общего характера – отражаются сведения о заработанном стаже на предыдущих местах работы. Информация вводится в виде: вид стажа, дата отсчета – период с которого начинается учет стажа, размер стажа в месяцах и днях – количество полных месяцев и дней на дату отсчета.
Введенные сведения о стаже учитываются при расчете начислений сотрудников организаций, у которых назначены начисления со способом расчета, учитывающих стаж.
Для вида расчета Доплата за выслугу лет указан способ расчета От стажа по месячной тарифной ставки по часам. Для вычисления доплаты необходимо, чтобы у сотрудников, для которых назначен данный вид расчета был указан соответствующий стаж, участвующий в расчете доплаты.
Данные для начисления (вид стажа и коэффициент) указываются в виде расчета в поле Вид стажа.
Нет комментариев