Sidebar toggle

PRO начисление по больничному листу в программе «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

Дата создания: 07.11.2016
Дата изменения: 01.07.2023
  • 56902

  • ID: -

    Date: 28:11:2023

  • <неавторизован>

Полезно!

Вопросы методологического характера, касающиеся условий выплаты и размеров пособий по временной нетрудоспособности, описаны в статье Больничный лист.

В конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана» все начисления организации, которые относятся к основным и дополнительным видам начислений, находятся в плане видов расчета Начисления организаций. Виды расчета могут быть предопределенными, т.е. заданными на этапе конфигурирования или же произвольными, которые пользователь задает самостоятельно.

Одним из предопределенных видов начисления организации является Оплата больничных листов.

В карточке вида начисления Оплата больничных листов на закладке Расчеты задается способ расчета пособия по временной нетрудоспособности. Для вида начисления Оплата больничных листов способ расчета указан - по среднему заработку для больничных.

На закладке Прочее указывается база для расчета больничного листа, т.е. основные плановые начисления сотрудника (например, оклад по дням, оклад по часам, часовая ставка и т.д.).

Оплата больничных листов

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается документом Начисление зарплаты сотрудникам организации, который доступен в разделе Зарплата.

При создании документа Начисление зарплаты сотрудникам организации в «шапке» документа указывается месяц начисления, вид расчета Оплата больничных листов.

Далее в табличной части документа указывается сотрудник, которому производится начисление и вид расчета.

Начисление зарплаты сотрудникам организации - Оплата больничных листов

  • (56902)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

8 комментариев

  • Аккыз Хамитова
    12.02.2019
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, при расчете больничного листа результат не рассчитывает. Какие ошибки моли быть допущены? Сотрудник устроился на работу  25.01.19г, ушел на больничный с 29.01.19г по 01.02.19г
    Ольга Мурзинцева
    15.02.2019
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день! Вероятно, по сотруднику отсутствуют какие-либо начисления, необходимые для расчета среднего заработка и определения и суммы больничного листа. 
    Мария Малолеткова
    17.11.2020
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день, не подскажите как вы решили свой вопрос? У меня сейчас аналогичная ситуация))
    Мария Малолеткова
    17.11.2020
    [1]
    |
    [0]
    Добрый день, не подскажите как вы решили свой вопрос? У меня сейчас аналогичная ситуация)) 
  • Ернар Акаев
    13.10.2023
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте! Если сотрудник устроился на работу 16 февраля 2023г. Уходит на больничный с 13 сентября по 15 сентября 2023г. А увольняется с 25 сентября 2023г. 
    1) Для расчета больничного листа средний заработок берем отработанный период с 16.02.23 по 12.09.23  или с 16.02.23 по 31.08.23 ?
    2) При увольнении с 25 сентября2023 для расчета среднего заработка отработанный период с 16.02.23 по 22.09.23г.?
    Как в зуп в таком случае сначала зарплату на эти даты считать, потом начислять и пересчитывать снова?
    Марина Девяткина
    13.10.2023
    [0]
    |
    [0]
    Подробно о расчете среднего заработка в ЗУП в случаях, когда сотрудник не отработал 12 месяцев, описано в следующих статьях: 
    Ернар Акаев
    13.10.2023
    [0]
    |
    [0]
    Больничный тоже также рассчитывается? Дни текущего месяца включаются? Просим ответить

    Марина Девяткина
    16.10.2023
    [0]
    |
    [0]
    Так рассчитывается размер среднего заработка для все начислений в случае, если расчетный период менее 12 месяцев