Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный), если в течение года изменился размер МРП?

21.10.2022
  • 39679
  • Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем за весь период нетрудоспособности работника: с первого больничного дня до дня выхода сотрудника на работу. Период нетрудоспособности определяется на основании дат, указанных в листке временной нетрудоспособности (больничный лист).

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности начисляется за количество рабочих дней временной нетрудоспособности исходя из среднего дневного заработка.

При этом сумма начисленного за один месяц пособия не может превышать 15 МРП за соответствующий год. Это ограничение не распространяется на пособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, работающим участникам ВОВ и на лиц, приравненных к ним.

Если временная нетрудоспособность начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, то ограничение в размере 15 МРП применяется отдельно за каждый месяц начисления больничного.

Как же применить ограничение при расчете пособия по временной нетрудоспособности, если в периоде нахождения работника на больничном изменился размер МРП?

Если период больничного выпадает на разные месяцы, в которых был изменен размер МРП, то начисление пособия и расчет предельной суммы (15 МРП) производится отдельно за каждый месяц исходя из действующих размеров МРП.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности для расчета максимального ограничения (15 МРП) применяется размер МРП, действующий в месяце, за который производится начисление. 

Для корректного расчета по «переходящему» больничному листу необходимо, чтобы в учетной системе были своевременно установлены действующие значения расчетных показателей.

  • 39679
Нравится
4

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев