Sidebar toggle

РRO расчет «от обратного» в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1

Дата создания: 11.08.2021
Дата изменения: 11.08.2021
  • 10153

  • ID: -

    Date: 21:11:2024

  • <неавторизован>

В конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1 автоматизирована возможность расчета зарплаты методом «от обратного». 

Для этого в настройках расчета зарплаты необходимо установить признак Использовать расчеты «от обратного.

Расчет «от обратного» в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1

Важно!

Далее в видах расчета необходимо создать новое начисление и установить признак Рассчитывать результат методом «от обратного».

Расчет «от обратного» в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1

При установке признака Рассчитывать результат методом «от обратного» в виде начисления становится доступна закладка От обратного. 

На данной закладке необходимо выполнить следующие настройки:

  • Признак Учитывать «прямые» начисления - если признак установлен, то при расчете текущего начисления  суммы вычетов по ИПН, а также ограничение по ОПВ и ВОСМС учитываются с корректировкой на сумму ранее рассчитанных «прямых» расчетов (не «от обратного»);
  • Табличная часть Компенсируемые удержания - в качестве компенсируемых удержаний могут выступать как регламентированные удержания (индивидуальный подоходный налог,  обязательные пенсионные взносы, взносы ОСМС), так и любые виды удержаний фиксированной суммой.
  • (10153)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

4 комментариев

  • Almat Satiyev
    12.08.2021
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день, а можете привести пример расчета когда премия 15 000, а оклад 125 000? Дело в том, что при расчете премии применяется корректировка 90% ИПН и как в итоге должен выглядеть окончательный расчет оклада?
    Ольга Мурзинцева
    12.08.2021
    [1]
    |
    [0]
    Добрый день. 90% уменьшение применяется к общему облагаемому доходу работника за месяц если он менее 25 МРП (оклад + премия). Расчеты не производим, так как расчет зависит от применяемых вычетов по ИПН, категории лица (пенсионер, иностранец, инвалид) и т.д.
    Almat Satiyev
    12.08.2021
    [0]
    |
    [0]
    Ну вот после проведения премии в 15 000 в документе начисления зарплаты и взносов окладная часть считается, почему-то с учетом корректировки 90%. Не можем разобраться где мы могли допустить ошибку.
  • Ирина Краюшкина
    26.08.2022
    [0]
    |
    [0]
    При приеме на работу сотрудника, как указать сумму з/п от обратного?не активно окно.