ID: -
Date: 14:10:2024
<неавторизован>
Является ли рабочим временем время нахождения в пути в командировке в выходные дни? Согласно пункта 77 статьи 1 Трудового Кодекса РК «время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению». Трудовое законодательство предусматривает всего два понятия - время отдыха и рабочее время.
В понятии время отдыха основной признак -«...использовать по своему усмотрению..», кроме того, в законодательстве о гослужбе все время в командировке является рабочим временем, в том числе время нахождения в пути в выходные дни.
Сапарбаев Б.М. 28.03.2019, 08:22
Согласно пункту 3 статьи 8 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РК в рабочее время входят периоды времени:
Таким образом, действующим трудовым законодательством период нахождения в пути в командировке, в том числе в выходные дни не отнесен к рабочему времени.
Вместе с тем, статьей 127 Трудового кодекса РК устанавливаются гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. К ним, во-первых, относятся сохранение заработной платы и места работы за работником во время нахождения в командировке, а также оплата:
Время нахождения в пути в выходной день (согласно график работ) в соответствии со статьей 67 ТР РК не является рабочим временем, оплата труда по окладу не производится (сотрудник находился в пути и не выполнят трудовых обязанностей), но при этом за данное время выплачиваются суточные.
В случае если проезд до места командировки и обратно происходит в рабочее по графику время, то в соответствии с гарантиями статьи 127 ТК РК производится оплата за рабочие дни:
Источник: Блог-платформа государственных органов РК.
Нет комментариев