Должны ли оплачиваться командировочные (суточные, проживание, дорога) сотруднику, прикомандированному в другую организацию

Вопрос:

Просим разъяснить применение трудового законодательства по следующему вопросу: Оплачиваются ли работнику компенсационные выплаты, указанные в пункте 2 статьи 127 Трудового кодекса (суточные, проезд, найм жилья) в случае прикомандирования работника в соответствии со статьей 40 Трудового кодекса к юридическому лицу, находящемуся в другой местности.

Ответ:

Дуйсенова Т.Б. 05.07.2022, 08:36

Уважаемая Елена! Согласно пункту 1 статьи 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. 

Вместе с тем, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 

1. суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 
2. расходы по проезду к месту назначения и обратно; 
3. расходы по найму жилого помещения. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. 

В связи с изложенным, сообщаем, что работнику оплачиваются все вышеуказанные выплаты на время командировки.

Источник:  Блог-платформа государственных органов РК