Должны ли оплачиваться командировочные (суточные, проживание, дорога) сотруднику, прикомандированному в другую организацию

Дата создания: 11.07.2022
Дата изменения: 19.07.2022
  • 5124
  • ID: -

    Date: 24:06:2024

  • <неавторизован>

Вопрос:

Просим разъяснить применение трудового законодательства по следующему вопросу: Оплачиваются ли работнику компенсационные выплаты, указанные в пункте 2 статьи 127 Трудового кодекса (суточные, проезд, найм жилья) в случае прикомандирования работника в соответствии со статьей 40 Трудового кодекса к юридическому лицу, находящемуся в другой местности.

Ответ:

Дуйсенова Т.Б. 05.07.2022, 08:36

Уважаемая Елена! Согласно пункту 1 статьи 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. 

Вместе с тем, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 

  1. суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 
  2. расходы по проезду к месту назначения и обратно; 
  3. расходы по найму жилого помещения. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. 

В связи с изложенным, сообщаем, что работнику оплачиваются все вышеуказанные выплаты на время командировки.

Источник:  Блог-платформа государственных органов РК



  • 5124
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев