Вопрос
Подскажите пожалуйста, можно ли предоставлять сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 1 (один) год.
Ответ
Шапкенов С.Ж. 25.03.2022, 06:37
В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, законодательных ограничений по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нет.
Источник: Блог-платформа государственных органов РК
Нет комментариев