Как правильно включить годовую премию в расчет среднего заработка?

14.06.2022
  • 360

Вопрос

Прошу дать разъяснения по методике расчета средней заработной платы в случае выплаты годовой премии. Согласно статьи 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода. 

Пример

Работник отработал весь расчетный период и по итогам 2021 года работодатель 15 мая 2022 года выплатил годовую премию в размере 240 000 тенге. С 30 мая 2022 года (после момента фактической выплаты премии) работник уходит в очередной трудовой отпуск.

При расчете средней заработной платы будет учтена годовая премия в полном объеме в размере 1/12 части с мая 2021 г. по апрель 2022г. (за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода), т.е. все 240 000 тенге.

Прошу подтвердить правильность толкования нормы ст. 14 Единых правил исчисления средней заработной планы в приведенном.

Ответ 

Дуйсенова Т.Б. 09.06.2022, 07:01

Согласно пункта 14 Единых правил исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908) годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода

В этой связи, в рассматриваемом случае, при расчете средней заработной платы годовая премия учитывается в размере 1/12 с июня 2021 года по апрель 2022 года.

Примечание редактора

В примере, описанном в данном вопросе, указаны следующие даты событий: выплата годовой премии - май 2022 года, период события (начало отпуска) - май 2022 года. Учитывая данные, указанные в примере, можно сделать вывод, что исполнителем при написании ответа была допущена ошибка в определении расчетного периода для отпуска, который начинается 30 мая. Верный ответ: при расчете средней заработной платы годовая премия учитывается в размере 1/12 с мая 2021 года по апрель 2022 года.

Источник:  Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан

При расчете среднего заработка, должен ли месяц выплаты годовой премии учитывать часть такой премии?



  • 360
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев