Вопрос
Согласно Закона Республики Казахстан от 16 января 2001 года № 142-II О некоммерческих организациях, статья 39. Органы управления некоммерческой организации, пункт 4. На штатных работников некоммерческих организаций, работающих по трудовому договору, распространяются трудовое законодательство Республики Казахстан и законодательство Республики Казахстан о социальном обеспечении и страховании.
-
Могут ли директор Общественной некоммерческой организации и бухгалтер работать безвозмездно?
-
Работать по приказу, и не заключать трудовой договор, не начислять заработную плату, и соответственно начислять налоги с зарплаты?
Ответ
Шапкенов С.Ж. 15.04.2022, 05:44
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.
Согласно статье 24 Кодекса по трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Таким образом, при наличии трудовых отношений, с работником должен заключаться трудовой договор и ему должна выплачиваться заработная плата.
Источник:
Блог-платформа государственных доходов РК
Нет комментариев