Можно ли увеличить рабочее время до 9 - 10 часов в день при условии сокращения количества рабочих дней?

13.05.2022
  • 259

Вопрос

Добрый день! Сейчас в мире рассматривается вопрос о возможности перехода на 4-х дневный режим работы в неделю, с тремя выходными днями (суббота, воскресенье и один день на выбор). Может ли работодатель при этом рассматривать 9-ти или 10-ти часовой рабочий день с одним перерывом на обед (1 час)? 

По закону данный режим работы входит в допустимые 40 часов в неделю. Возможно ли внедрение такого режима в РК? Не противоречит ли это законам РК?

Ответ

Шапкенов С.Ж. 18.03.2022, 02:18

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

В связи с чем, установление четырёхдневной рабочей недели решается по соглашению сторон трудовых отношений

При этом согласно пункту 4 статьи 71 Кодекса продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. 

Таким образом, установление продолжительности ежедневной работы 9-10 часов не допустимо.

Источник:  Блог-платформа государственных органов РК

Платит ли ВОСМС ИП (приостановивший представление налоговой отчетности/бездействующий), если он работает по трудовому договору?
Платит ли ВОСМС ИП (приостановивший представление налоговой отчетности/бездействующий), если он работает по трудовому договору?
  • 259
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев