Как рассчитать (скорректировать) норму рабочего времени для сотрудников, отработавших неполный месяц?
Дата изменения: 11.07.2022
- 5328
-
ID: -
Date: 19:04:2024
-
<неавторизован>
Вопрос:
На предприятии есть сменные графики (2/2) и графики вахт 15/15(16). Ведется суммированный учет рабочего времени с полугодовым учетным периодом 36-ти часовая рабочая неделя, пятидневка.
- При трудоустройстве не с начала месяца (вахты) какой баланс мы должны брать за норму?
- Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты?
- По балансу или по графику?
При графике 2/2 (2 рабочих дня, два выходных), сотрудник Петров устроился на работу 13 января 2022г. отработал 9 смен по 10 часов (90часов). Как откорректировать его норму?
Вариант 1
- Берем баланс за январь 36-час.5 дневная раб неделя 129,6ч, считаем баланс с 13 января (с момента трудоустройства) по 31 января = 13раб.дней*7,2часа=93,6 часа –ЭТО НОРМА времени с корректировкой.
- Сверхурочные часы: 90-93,6= -3,6 нет сверхурочных часов.
Вариант 2
- Берем баланс за январь 129,6ч корректируем на неотработанные смены по графику с 1 по 12 января (п28 Метод.рекомендаций) 6смен по 10ч, 129,6-60ч = 69,6 ч – ЭТО НОРМА времени с корректировкой.
- Сверхурочные часы:90-69,6=20,4ч.
При графике вахт сотрудник Иванов принят на работу с 24 января, отработал 8 смен по 10ч. Какова его откорректированная норма времени?
Вариант 1
- Берем баланс за январь 36-час.5 дневная раб неделя 129,6ч, считаем баланс с 24 января (с момента трудоустройства) по 31 января =6 раб.дней*7,2часа=43,2 часа –ЭТО НОРМА времени с корректировкой.
- Сверхурочные часы: 80-43,2= 36,8ч
Вариант 2
- Берем баланс за январь 129,6ч корректируем на неотработанные смены по графику с 17 по 23 января (п28 Метод.рекомендаций) 7смен по 10ч, 129,6-70ч = 59,6 ч – ЭТО НОРМА времени с корректировкой.
- Сверхурочные часы:80-59,6=20,4ч.
Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? По балансу или по графику?
- Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу
- PRO учет рабочего времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана»
- PRO начисление отпуска при работе вахтовым методом в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1
Ответ:
Дуйсенова Т.Б. 30.06.2022, 07:43
Для работника, который отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, находился в трудовом отпуске и т.п., производится корректировка нормы рабочих часов, т.е. рабочее время уменьшается соответственно количеству пропущенных рабочих дней и часов по графику.
Величина скорректированной нормы рабочего времени определяется как разница между количеством часов по балансу рабочего времени и количеством рабочих часов по графику, приходящихся на дни отсутствия по вышеуказанным причинам часов.
В рассматриваемом случае алгоритм расчета корректировки нормы рабочего времени в обоих случаях во втором примере приведен верно.
- Как правильно рассчитать отпускные при сменном графике работы?
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении вахтового сотрудника, работающего по сменному графику?
- Порядок расчета заработной платы для сменных работников: как оплачивается работа в праздничные, выходные дни, в ночное и сверхурочное время?
Следует отметить, при суммированном учете рабочего времени подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
Источник: Блог-платформа государственных органов РК
- 5328
Вход с помощью STSL
Нет комментариев