Нужно ли рассчитывать ОПВ, ОПВР и СО с дохода работника-иностранца работающего дистанционно? (Разъяснение МТиСЗН РК от 23 декабря 2025 г.)

Нужно ли исчислять ОПВР и СО, удерживать ОПВ с доходов работников-иностранцев из ЕАЭС, работающих дистанционно? 

Нужно ли рассчитывать ОПВ, ОПВР и СО с дистанционных работников ЕАЭС?

Добрый день, нужно ли исчислять Обязательные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя и социальные отчисления с дохода работника-иностранца (налоговый резидент РФ, нерезидент в РК) выполняющего работу удаленно в РК?

Ситуация, сотрудник является налоговым резидентом Российской Федерации (РФ).

Выполняет работу дистанционно в Казахстане.

Правильно понимаем, что в данном случае не нужно исчислять ОПВ, ОПВР и СО с дохода такого работника, так как он является резидентом РФ?

Например, доход сотрудника-иностранца, работающего дистанционно – 200 000 тенге.

«На руки» получает также 200 000 тенге.

С дохода не удерживаются ОПВ.

Не исчисляются ОПВР и СО.

Разъяснение МТиСЗН РК (от 23.12.2025 г.)

Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев в пределах своей компетенции Ваше обращение, касательно уплаты обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), обязательных пенсионных взносов работодателя (далее – ОПВР) и социальных отчислений (далее - СО) сообщает следующее.

Согласно пункту 1 статьи 196 Социального кодекса Республики Казахстан, право на пенсионное обеспечение имеют граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

В соответствии со статьей 243 кодекса обязательному социальному страхованию подлежат работники, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой, физические лица, индивидуальные помощники, кандасы, а также постоянно проживающие на территории Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, наравне с гражданами Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 207 кодекса.

Таким образом, уплата ОПВ, ОПВР, СО за нерезидентов и иностранцев, не имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, действующим законодательством не предусмотрена.

Вместе с тем, с 1 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (далее - Соглашения). Это Соглашение распространяется на трудящихся - граждан государств-членов Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС), временно пребывающих в других странах ЕАЭС с целью осуществления трудовой деятельности.

По Договору о Евразийском экономическом союзе в соответствии с пунктом 5 статьи 96:

трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства;

трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.

Так, Соглашение действует для трудящихся государств – членов ЕАЭС, физически пребывающих на территории Республики Казахстан.  

На основании вышеизложенного, в рамках Соглашения доходы физического лица-резидента государств-членов ЕАЭС, полученные за оказание работ (услуг) от резидента Республики Казахстан (дистанционно), при выполнении услуг вне территории Республики Казахстан, не являются объектом для исчисления и перечисления ОПВ, ОПВР и СО.

Дополнительно сообщаем, что в случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в установленном законодательством порядке.

Источник: обращение на eOtinish