В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.
Важно!
- Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год
- PRO учет рабочего времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана»
- PRO начисление отпуска при работе вахтовым методом в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана»
- Как отразить работу в праздничный день в конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана», ред.3.1?
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
Нет комментариев