В трудовом договоре с сотрудником установлена фиксированная сумма, которую лицо ежемесячно получает «на руки». Таким образом, расчет налогов и взносов за счет лица производится «от обратного», исходя из назначенного размера оплаты труда (рассчитываются «сверху» установленной суммы). При расчете ИПН автоматически учитываются вычеты, право на которые имеет сотрудник «в общем случае»: вычет по ОПВ, ВОСМС, 14 МРП (при наличии заявления).
В процессе трудовой деятельности у сотрудника появляется право на получение дополнительных вычетов по ИПН. Например, стандартного вычета в размере 882 МРП или вычета по уплачиваемому ипотечному вознаграждению в Отбасы банк (ЖССБ).
Сотрудник написал заявление на новые виды вычетов, предоставил подтверждающие документы и ожидает, что станет получать больший размер заработной платы «на руки», чем ранее (так как уменьшится сумма подоходного налога). В связи с появлением дополнительных видов вычетов, изменится ли сумма заработной платы «на руки»?
- PRO расчет зарплаты «от обратного» в «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0
- РRO расчет «от обратного» в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1
- Налоговые вычеты по ИПН в 2022 году
- Изменится ли формула расчета заработной платы «от обратного» с 2022 года?
- Как изменился расчет заработной платы в 2022 году?
- Почему при расчете начислений методом «от обратного» не учтен налоговый вычет в размере 1 МЗП?
Нет комментариев