При выплате заработной платы, согласно п.2 ст. 113 Трудового Кодекса РК (ТК РК), работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о взаиморасчетах с ним.
Работнику должна представляться такая информация как:
- сведения о составных частях заработной платы, которая причитается ему за соответствующий рабочий период;
- данные о произведенных удержаниях, исчисленных налогов, взносов и отчислений;
- сумма, подлежащая к выплате.
Для получения информации о начислениях, удержаниях, выплатах, в конфигурации Зарплата и Управление персоналом для Казахстана, ред.3.1 используется отчет Расчетный листок (раздел Зарплата – Отчеты по зарплате).
Отчет можно формировать в режиме Расчетный листок или Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам (выбор варианта отчета по кнопке Выбрать другой вариант отчета или сохранить новый).
Нет комментариев