Как в 1С прекратить представление налоговых вычетов при увольнении сотрудника?

19.06.2019
  • 3036
  • Документ Заявление на предоставление вычетов ИПН
  • Отчет Расчет по исчислению и удержанию ИПН и исчислению СН

При исчислении индивидуального подоходного налога (ИПН) физические лица имеют право на применение налоговых вычетов. Налоговые вычеты предоставляются сотрудникам (физическим лицам) на основании поданного работодателю заявления и документов, подтверждающих право на применение вычетов (исключением являются вычеты по ОПВ).

Для предоставления налоговых вычетов по ИПН физическим лицам в конфигурации «1С:Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0 предусмотрен документ Заявление на предоставление вычетов ИПН (раздел Зарплата – Налогообложение). Данный документ может быть создан как на определенный период, так и без указания срока прекращения действия.

Если для документа Заявление на предоставление вычетов ИПН не установлен срок действия, то для прекращения представления налоговых вычетов необходимо создать документ Прекращение предоставления вычетов по ИПН.

Так как при увольнении сотрудника необходимо прекратить предоставление налоговых вычетов, в конфигурации «1С:Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0 начиная с релиза 3.0.28.2 предусмотрена возможность прекращения вычетов непосредственно в документе увольнения.

Для прекращения назначенных физическому лицу налоговых вычетов по причине увольнения сотрудника необходимо в табличной части Сотрудники документа Увольнение из организации установить признак Прекращать стандартные вычеты.

увольнение сотрудника, прекращение предоставления налоговых вычетов

Если в документе увольнения установлен признак Прекращать стандартные вычеты, то создание документа Прекращение предоставления вычетов по ИПН не требуется.

  • 3036
Нравится
(Нет голосов)

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

2 комментариев


  • 64x64
    FILIN ТОО
    04.03.2020
    [0]
    |
    [0]

    Сотрудник с 1 по 10 число работал в ТОО "Х" и  это являлся основным местом работы. ОН уволился и с 12 числя этого же месяца и был  принят на работу в ТОО "Р" также на основное место работы. Если в ТОО "Х" применяли стандартные вычеты в размере 1МЗП при расчете ЗП , имеет ли правло сотрудник в новом месте работы применять стандартные вычеты за этот же месяц.

    64x64
    Ольга Мурзинцева
    04.03.2020
    [0]
    |
    [0]

    Добрый день! 

    Стандартный вычет в размере 1 МЗП предоставляется ежемесячно, при этом общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12 МЗП. 

    Физическое лицо вправе применить за налоговый период определенный вид налогового вычета только у одного налогового агента, за исключением налогового вычета в виде обязательных пенсионных взносов.

    Таким образом, повторное предоставление вычета в размере 1 МЗП некорректно.