Первый день Курбан-айта и 7 января – Рождество выпадаю на период отпуска: как рассчитать дни отпуска и продляется ли его продолжительность?
- 3945
- Регистр сведений Регламентированный производственный календарь
Вопрос:
Сотрудник написал заявление на предоставление ему с 1 июля оплачиваемого трудового отпуска в количестве 14 дней. В 2022 году Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, выпадает на 9 июля, как правиль посчитать период отпуска в данной ситуации. Надо ли увеличить срок отпуска при расчете его продолжительности, в случае если на его период выпадают такие праздники, как Курбан айт и Рождество?
Ответ:
Нормами трудового законодательства РК установлено, что при определении продолжительности оплачиваемого трудового отпуска не учитываются праздничные дни. Простыми словами, если на период отпуска выпадают дни национальных и государственных праздников РК, то при определении его продолжительности они не «считаются».
Сотруднику предоставлен отпуск продолжительностью 10 дней, то есть данный сотрудник должен использовать 10 календарных дней накопленного трудового отпуска.
Согласно графику отпусков данный сотрудник «идет» в отпуск с 1 марта 2022 года.
Учитывая тот факт, что 8 марта является государственным праздником, период отпуска сотрудника устанавливается с 1 по 11 марта, приступить к работе данный сотрудник должен 12 марта (в соответствии с применяемым графиком).
* если данный сотрудник работает по пятидневке, то на работу выйдет в понедельник - 14 марта.
Дни национальных и государственный праздников утверждены Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан», на основании которого праздничными днями являются:
Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.
- 3945
Вход с помощью STSL
Нет комментариев