Почему для сотрудника не рассчиталась сумма удержания по исполнительному листу (ИЛ)?

09.03.2017
  • 2084
  • Документ Исполнительный лист
  • Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации

Расчет удержания по исполнительному листу в программе «1С: Бухгалтерия 8 для Казахстана» зависит от нескольких факторов:

Для проверки расчета в программе необходимо выполнить следующие действия:

1) Если сумма удержания рассчитывается в процентном соотношении, то нужно проверить чтобы в базу расчета входили все необходимые начисления/

Для этого в плане видов расчета Удержания организаций на закладке Прочее проверяется наличие данных начислений. В случае необходимости пользователь может добавить вид начисления.


В зависимости от заданной базы расчета проверяется наличие расчетных документов за месяц, в котором необходимо выполнить удержание. Т.е. в документе Начисление зарплаты сотрудникам организации (раздел Зарплата - Зарплата - Начисления зарплаты сотрудникам организаций) по данному сотруднику должно быть выполнено начисление за необходимой период с соответствующим видом (оклад по дням, оклад по часам и т.д.)

2) Далее в документе Исполнительный лист по данному сотруднику проверяется период, в течение которого будут выполняться расчеты удержания. Документ доступен в разделе Зарплата - Учет исполнительных листов - Исполнительные листы.


4) После выполнения описанных выше действия проверяется количество документов Расчет ИПН, ОПВ и удержаний сформированных в расчетном месяце. Если количество документов больше одного, то могла сложиться ситуация когда на момент расчета удержания не было выполнено начисление зарплаты. 

В этом случае рекомендуется вручную удалить запись из первого документа и перезаполнить, пересчитать документ, в котором выполняется расчет ИПН, ОПВ и удержаний для данного сотрудника.

Методические вопросы удержания по исполнительному листу описаны в статье «Удержания из заработной платы работников» раздела Труд, зарплата, кадры сайта PRO1C.KZ

  • 2084
Нравится
1

Ответы линии консультаций

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев