В конфигурации реализован механизм формирования резервов по накапливаемым оплачиваемым отсутствиям в соответствии с нормами МСФО 19 «Вознаграждения работникам». Формирование резерва по отпускам производится в момент, когда работник оказывает услуги, увеличивающие будущие оплачиваемые отсутствия на работе, то есть расчет необходимой суммы резерва выполняется в период накопления трудового стажа для предоставления отпуска.
При этом сумма резерва является оценочной величиной, которая включает затраты на предстоящие отпуска, а также суммы социального налога, социальных отчислений и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование в связи с такими затратами.
При расчете отчислений (СО и ОСМС) дохода работников законодательством РК для объекта обложения установлены ежемесячные пределы, то есть ограничительная норма применяется для доходов, начисленных в пределах определенного периода – календарный месяц.
Нет комментариев