Какие документы должен предоставить иностранец – гражданин ЕАЭС для заключения трудового договора в РК?

07.10.2022
  • 14580
  • Документ Кадровое перемещение организации
  • Документ Прием на работу в организацию
  • Справочник Сотрудники
  • Справочник Физические лица

Вопрос:

Добрый день, разъясните, пожалуйста, майские изменения трудового законодательства. В статье 32 «Документы, необходимые для заключения трудового договора», трудового кодекса РК, в старой версии, пункт 1 Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). 

В новой версии данный пункт был изменен: Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора 1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.05.20 г. № 321-VI (см. стар. ред.) 1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Согласно ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе Закон Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V ЗРК. Раздел XXVI «Трудовая миграция», статьи 96, 97, 98. 

  • Может ли гражданин Российской Федерации использовать внутренний или заграничный паспорт гражданина РФ (члена ЕАЭС) для устройства на работу и заключения трудового договора в РК?

Ответ:

Нурымбетов Б.Б. 19.06.2020, 04:16

Согласно ч.3 статьи 2 Трудового Кодекса РК если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора. 

Так, в соответствии со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). 

Таким образом, осуществление трудовой деятельности или оказания услуг в Республике Казахстан гражданам ЕАЭС допускается при наличии трудового или гражданско-правового договора. 

  • Для заключения трудового или гражданско-правового договора в соответствии ЕАЭС гражданам РФ необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность гражданина и индивидуальный идентификационный номер (ИИН нерезидента)
Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан.


  • 14580
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев