Кто должен оплачивать зарплату (работодатель или государство) военнообязанному работнику, призванному на воинcкие сборы сроком на 2 месяца?

Вопрос:

В соответствии со ст.43 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» за военнообязанными на период воинских сборов сохраняются место работы и занимаемая должность, им выплачивается средняя заработная плата, а неработающим - минимальная заработная плата за счет государства. 

В тоже время, в соответствии с п. 2 ст. 124 Трудового кодекса РК за выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения указанных обязанностей, но не ниже средней заработной платы по месту основной работы. 

В связи с призывом военнообязанного работника Компании на воинские сборы сроком на 2 месяца правильно ли я понимаю , что заработная за время выполнения им военных обязанностей выплачивается государством?

Ответ:

Дуйсенова Т.Б. 09.06.2022, 06:36

В соответствии с пунктом 6 статьи 43 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее-Закон) за военнообязанными на период воинских сборов сохраняются место работы и занимаемая должность, им выплачивается средняя заработная плата, а неработающим – минимальная заработная плата за счет государства. 

Согласно статье 124 Трудового кодекса РК работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности). 

За выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения указанных обязанностей, но не ниже средней заработной платы по месту работы. 

При этом, отмечаем, что работники призванные на воинские сборы, исполняют обязанности воинской службы. Согласно Закону воинская служба это особый вид государственной службы военнослужащих Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, направленной на непосредственное обеспечение военной безопасности, связанной с вооруженной защитой суверенитета, территориальной целостности и неприкосновенности Государственной границы Республики Казахстан. 

Следовательно исполнение воинской службы относится к государственным обязанностям. Таким образом, в обозначенном случае, работнику призванному на воинcкие сборы заработная плата выплачивается по месту прохождения воинской службы.

Источник: Блог-платформа государственных органов РК