Вопрос
На предприятии у работника установлен период для предоставления трудового отпуска с 01.01.2018 по 31.12.2018 года.
01.06.2018 года работник уходит в отпуск по беременности и родам и выходит на работу 01.10.2019 года.
Прошу разъяснить, изменится ли период для предоставления трудового отпуска с момента выхода из декретного отпуска, или же он останется таким, как был до этого, то есть с 01 января по 31 декабря.
Ответ
Нурымбетов Б.Б. 13.08.2020, 08:53
Согласно статье 92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. То есть, рабочий год – это период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, исчисляется не как календарный, а как рабочий год с первого дня работы работника в организации и составляет двенадцать месяцев.
Таким образом, период для предоставления трудового отпуска не меняется.
Источник:
Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
Нет комментариев