Вопрос
Законом РК от 7 декабря 2020 года № 381-VI ратифицировано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза.
В соответствии с данным Законом, граждане стран-членов ЕАЭС, имеют равные права и обязанности в пенсионной системе, как и граждане РК.
Означает ли это, что теперь если в организации имеются сотрудники – нерезиденты РК (без ВНЖ), граждане стран – членов ЕАЭС, с них также необходимо удерживать и перечислять обязательные пенсионные взносы (ОПВ)?
Если необходимо производить перечисление ОПВ, с какого периода необходимо это делать?
- Уплата ОПВ за нерезидентов из ЕАЭС. Необходимо ли работнику заключать договор с ЕНПФ? Какие документы должен запросить работодатель у работника?
- При уплате ОПВ с нерезидентов РК из ЕАЭС, предоставляется ли налоговый вычет в размере ОПВ при расчете ИПН?
- Трудящиеся ЕАЭС будут иметь равные права на пенсионное обеспечение (Президент подписал Закон);
- Как изменился расчет заработной платы в 2021 году?;
- Обязательные пенсионные взносы: основные отличия расчета ОПВ по доходам работников, физических лиц по договорам ГПХ и индивидуальных предпринимателей (в свою пользу)
Ответ
Шапкенов С.Ж. 03.02.2021, 05:15
В рамках действующего законодательства в Казахстане право на пенсионное обеспечение распространяется как на граждан, так и на иностранцев и лиц без гражданства, при условии постоянного проживания в стране.
Нормы же нового Соглашения, ратифицированного 7 декабря 2020 года, касаются трудящихся мигрантов, то есть лиц, временно находящихся в другой стране по причине осуществления там трудовой деятельности.
Соглашение вступило в силу с 1 января 2021 года, поэтому работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС (а именно из Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации и Кыргызской Республики) в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, обязан с 1 января 2021 года осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося, но не более 50-кратного размера минимальной заработной платы.
Источник:
Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
5 комментариев
Елена Сулима
05.02.2021Ольга Мурзинцева
08.02.2021Бахтияр Оралов Оралов
10.02.2021Mariya Mariya
15.02.2021Ольга Мурзинцева
16.02.2021