Трудовым законодательством установлено, что из заработной платы без уведомления и согласия работников могут производиться только следующие удержания:
А вот прочие удержания (недостача, нанесенный ущерб, профвзносы и т.д) могут быть удержаны только с согласия работника, при этом необходимо наличие заявления написанного «рукой» работника.
Предусмотренные законодательством и назначенные по судебным исполнительным листам удержания работодатель должен производить самостоятельно без напоминания со стороны работника. Помимо того, что работодателю не требуется разрешение работника на данные удержания, работодатель несет административную ответственность за их правильный расчет и своевременное удержание в полном объеме.
Обязательство по выплате алиментов устанавливается в процентном отношении к доходу должника, при этом в статье 94 Закона Об исполнительном производстве указано, что размер удержаний рассчитывает от причитающейся к получению суммы дохода должника. Поэтому для того, чтобы удержать сумму алиментов, сначала необходимо определиться с размером расчетной базы, то есть установить правила расчета суммы зарплаты «на руки».
С января 2020 года помимо обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и индивидуального подоходного налога (ИПН) из начисленной суммы заработной платы подлежат обязательному удержанию еще и взносы на медицинское страхование (ВОСМС).
В конфигурации «1С:Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0 предусмотрены настройки расчета базы для удержаний в процентах от причитающегося дохода работнику (Зарплата – Справочники и настройки – Удержания организаций).

Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.
2 комментариев
Борис Ларионов
20.08.2020Виктория Гусева
26.08.2020