Как в ЗУП 3.1 начислить доплату в виде премии за время нахождения сотрудника в командировке

Вопрос:

Сотруднику ежемесячно оформляется доплата в виде премии, которая рассчитывается от фиксированной суммы с учетом фактически отработанного времени. Работник часть месяца пробыл в командировке, и при начислении премии это время не было учтено как отработанное, так как в табеле оно отмечено как командировка. Как настроить начисление доплаты, чтобы при его расчете учитывалось время нахождения в командировке?

Ответ:

Если для начисления премии используется вид расчета с назначением Премия, то при начислении учитывается только отработанное время, зарегистрированное как Явка. В этом случае время с видом Командировка не учитывается, и размер премии рассчитывается как за неполный отработанный месяц.

Например, работнику назначено плановое начисление - премия к окладу, которое составляет 20 000 тенге при условии полного отработанного месяца.

Если сотрудник по каким-то причинам отработал не весь период, то размер премии пропорционально уменьшается.