Как в 1С настроить список доходов, включаемых в расчет среднего заработка для отпуска?

В статье рассмотрим, как в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана настроить перечень доходов, включаемых в расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

Отпуск сотруднику предоставляется на определенное количество дней и оплачивается исходя из среднего заработка ( пункт 2 статьи 87 ТК РК). Поэтому размер отпускных зависит не только от количества дней отпуска, но и от начислений, полученных работником за предыдущие 12 месяцев.

В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы в расчет среднего заработка при начислении отпускных включаются виды начислений, носящие постоянный характер:

• оплата за фактически отработанное время;
• доплаты;
• надбавки;
• премии и другие стимулирующие выплаты.

В связи с этим важно правильно определить список начислений, участвующих в расчете среднего заработка. Рассмотрим, как выполнить необходимые настройки в программе и на что обратить внимание.

В 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана перечень начислений, включаемых в расчет среднего заработка для отпуска, настраивается пользователем самостоятельно в соответствии с действующим законодательством РК.

Чтобы избежать ошибок при дальнейшем расчете отпускных, на этапе создания нового вида начисления важно определить, должен ли он участвовать в расчете среднего заработка. Если вид начисления должен учитываться при расчете среднего заработка, то его следует включить в список элементов расчета.

Подробнее о видах начислений, включаемых в расчет среднего заработка, можно узнать в статье Средняя заработная плата

Настройка списка видов начислений, включаемых в расчет среднего заработка для оплаты отпуска выполняется в плане видов расчета Начисления организаций, расположенном в разделе Зарплата – Справочники и настройки.

План видов расчета Начисления организаций содержит все виды начислений, используемые при расчете заработной платы сотрудников, в том числе виды начислений, расчет которых выполняется по среднему заработку.