Вопрос:
В компании произведено повышение заработной платы на 30% с 10.06.2018 года. В соответствии с графиком отпусков один сотрудник идет в отпуск с 07.06.2018, а другой с 13.06.2018. Отработанный период, должностной оклад и количество дней отпуска у сотрудников одинаковые, но при начислении у второго сотрудника (отпуск с 13 июня) сумма отпускных получается больше.
Почему у сотрудника, идущего в отпуск 07.06.2018, при исчислении средней заработной платы не учитывается индексация? Как должен применяться коэффициент индексации при расчете отпускных, если повышение заработной платы произошло в месяце, в котором сотрудник идет в отпуск?
Ответ:
Начисление за ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск сотрудникам производится из расчета средней заработной платы за фактически отработанный период.
Размер средней заработной платы определяется в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30 ноября 2015 года № 908.
Если в течение расчетного периода увеличивался должностной оклад, то исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, т.е. индексируется.
Индексация производится в следующем порядке ( пункт 13 Правил):
2 комментариев
Ернар Акаев
06.02.2024Гуркина (Адм)
07.02.2024