Согласно пункту 14 «Единых правил исчисления средней заработной платы», утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 , премии и другие надбавки, носящие постоянный характер, включаются в расчет среднего заработка.
В конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0. реализован гибкий механизм настройки расчета среднего заработка, а именно, «включение» тех или иных видов начислений в средний заработок выполняется самостоятельно пользователем.
- Средняя заработная плата
-
Расчет среднего заработка в 1С для сотрудников, отработавших менее
12 месяцев: как включить в расчет среднего заработка весь
фактически отработанный период?
- Как должен применяться коэффициент индексации при расчете отпускных, если повышение заработной платы произошло в месяце, в котором сотрудник идет в отпуск?
Если при расчете среднего заработка не учитывается какой-либо вид основного или дополнительного начисления (оклад, премия, надбавка и т.д.),то в учетной системе 1С следует: ознакомиться с уже установленными настройками для начисления оплаты за отпуск, проанализировать виды начислений, которые используются при расчете среднего заработка, при необходимости включить (добавить) недостающие.
Для этого в программе 1С необходимо выполнить следующие действия:
В плане видов расчета Начисления организаций (раздел Зарплата - Справочники и настройки) в списке видов начислений выбирается вид Оплата отпуска.
2 комментариев
Александра Абросимова
17.09.2018Марина Девяткина
18.09.2018