Вопрос
Добрый день, сотрудник уходит в отпуск с 2 марта 2020 года по 30 апреля 2020 года.
В соответствии со статьей 92 ТК РК работодатель должен рассчитать и оплатить отпускные за три рабочих дня до начала отпуска (соответственно произвести расчет и выплату в феврале).
Просьба разъяснить, вправе ли работодатель включить всю сумму отпускных в доходы работника за февраль (соответственно применить ограничения по размеру объекта обложения ОСМС в размере 10 МЗП к общей сумме дохода).
Не возникнет ли в дальнейшем проблем с получением мед. услуг у работника ввиду отсутствия отчислений и взносов на медицинское страхование за него в марте и апреле 2020 года?
Или в данном случае бухгалтеру нужно произвести расчет и перечисление сумм взносов и отчислений по ОСМС за каждый период раздельно, не смотря на единовременную выплату этого дохода в феврале?
Ответ
Биртанов Е.А. 04.03.2020, 05:33
В соответствии со статьей 29Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 статьи 29 Закона.
Также, согласно пункту 1 статьи 30 Закона исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно.
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 5 Закона право на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования (далее – ОСМС) имеют лица, за которых осуществлялась уплата отчислений и (или) взносов в фонд, а также освобожденные от уплаты взносов в Фонд социального медицинского страхования (далее – Фонд) в соответствии с пунктом 7 статьи 28 Закона.
В случае неуплаты отчислений и (или) взносов лица получают медицинскую помощь в системе ОСМС не более трех месяцев с момента прекращения уплаты таких отчислений и (или) взносов.
Это право не освобождает лиц от обязанности уплаты взносов в Фонд за неуплаченный период.
Согласно пункту 3 статьи 5 Закона, лица, за которых не произведена уплата отчислений и (или) взносов в Фонд, для приобретения права на медицинскую помощь в системе ОСМС обязаны оплатить взносы в Фонд за неуплаченный период, но не более двенадцати месяцев, предшествующих дате оплаты, в размере 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете.
При этом, согласно подпункту 9) пункта 1 статьи 14 Закона плательщиками взносов являются лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее – самостоятельные плательщики). Взносы самостоятельных плательщиков устанавливаются с 1 января 2020 года в размере 5 процентов от минимальный размер заработной платы.
Таким образом, лица у которых отсутствует отчисления и (или) взносы, имеют право уплачивать взносы как самостоятельные плательщики.
Источник:
Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
По аналогичному вопросу НАО ФСМС дало пояснение, что в таких случаях работодателю следует производить расчет и перечисление отчислений и взносов на ОСМС за каждый период раздельно, независимо от единовременности выплаты дохода работнику.
Такой порядок уплаты исключает необходимость самостоятельной уплаты взносов физическими лицами!
Подробнее:
5 комментариев
Федор Швец
06.03.2020Ольга Мурзинцева
06.03.2020Федор Швец
06.03.2020Регина Сорокина
17.11.2023Марина Девяткина
20.11.2023