Sidebar toggle

Минимальный и максимальный пределы при расчете налогов, взносов, отчислений с заработной платы в 2026 году

14.01.2026 08:00:00
  • 167412

  • ID: -

    Date: 26:02:2026

  • <неавторизован>

  • Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации
  • Отчет Расчет по исчислению и удержанию ИПН и исчислению СН
  • Документ Расчет налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций
В 2026 году изменились пределы по некоторым взносам и отчислениям, применяемые при расчете заработной платы. В статье рассмотрим какие пределы применяются при расчете налогов, взносов и отчислений в 2026 году. 

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

В соответствии с Социальным кодексом РК (от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК ):

« Статья 249. Ставка обязательных пенсионных взносов

      1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются:

      1) для лиц, указанных в подпунктах 1) и 2) части первой  пункта 2 статьи 248 настоящего Кодекса, в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

      При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, от одного агента не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете; ...».

Для исчисления и удержания обязательных пенсионных взносов объектом обложения является фактическая сумма начисленного дохода физическому лицу (работнику или лицу по договору ГПХ), но не более 50 МЗП.

Для исчисления и удержания обязательных пенсионных взносов с заработной платы объектом обложения является фактическая сумма начисленного дохода работнику, но не более 50 МЗП.

Пример применения предела по ОПВ

В 2026 году размер минимальной заработной платы - 85 000 тенге. 

Минимальный объект исчисления ОПВ не предусмотрен, поэтому если размер начисленного дохода работнику за месяц будет менее 1 МЗП, сумма ОПВ составит 10% от фактически начисленной суммы. 

  • Например, сотрудник был в отпуске б/с и отработал только 2 рабочих дня, за которые ему был начислен доход в размере 35 000 тенге, сумма ОПВ за текущий месяц составит 3 500 тенге (35 000 х 10%).

Максимальный объект исчисления ОПВ в 2026 году составляет 4 250 000 тенге (50 х 85 000), следовательно, максимальная сумма пенсионных взносов за месяц - 425 000 тенге (10% от 50 МЗП). 

  • Например, в одном месяце сотруднику помимо основной оплаты труда была начислена годовая премия и общий начисленный доход составил 6 000 000 тенге, сумма ОПВ за текущий месяц равна 425 000 тенге (6 000 000 > 50 МЗП, поэтому расчет ОПВ = 50 * 85 000 * 10%).

Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)

В соответствии с Социальным кодексом РК (от 20 апреля 2023 года № 224-VII ЗРК):

«Статья 251. Ставка и порядок осуществления обязательных пенсионных взносов работодателя

1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента, лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), и устанавливаются от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя:

  • с 1 января 2024 года – в размере 1,5 процента;
  • с 1 января 2025 года - в размере 2,5 процента;
  • с 1 января 2026 года - в размере 3,5 процента.
2. Доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя, устанавливается в соответствии со статьей 249 настоящего Кодекса...».

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя, должен быть не менее минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В соответствии с нормами Социального кодекса работодатель за счет своих средств обязан производить начисление и уплату ОПВР. Объектом для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя является доход работника с учетом нижнего и верхнего пределов: не менее 1 МЗП и не более 50 МЗП.

  • 167412
Нравится
19

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход через портал STSL Войти через портал 1С:ИТС

5 комментариев

  • Виктор Черенок
    30.01.2020
    [0]
    |
    [0]
    здравствуйте. вы уверены, что минимальная сумма платежа по соц налогу составляет 4 037,50? думаю, из нее нужно вычесть соц отчисления.

    Ольга Мурзинцева
    30.01.2020
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. Благодарим Вас за обращение - материал будет скорректирован в ближайшее время.
  • Калимаш Мархабаева
    19.01.2022
    [0]
    |
    [0]
    поняла
  • Виктория Исарова
    06.03.2022
    [0]
    |
    [0]
    По поводу применение максимальной суммы восмс, если работник работает в нескольких организациях - и сумма восмс по ним превышает максимальную сумму. Имеет ли право работник предоставить сероватую с много места работы для уменьшения удержания восмс ?
    Ольга Мурзинцева
    09.03.2022
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день. В случае если физическое лицо имеет несколько видов дохода и взносы на ОСМС уже уплачены в полном объеме с одного их них, уплата взносов с последующих видов дохода не требуется. 

    Если доходы получены у разных налоговых агентов, физическое лицо вправе самостоятельно определить с каких доходов производится уплата ВОСМС, другой налоговый агент уплату не производит (если взносы уплачены с достижением верхнего предела).

    Для этого физическое лицо предоставляет второму налоговому агенту документ, подтверждающий уплату взносов в отчетном месяце (справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов).

    Подробнее по вопросу