Как правильно в 1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана отразить оплату времени в случае, если ночная смена совпала с праздничным днем? Т.е. работник отработал в праздничный день, и часть смены пришлась на ночное время.
Рассмотрим подробнее настройки и расчет начислений в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана за работу в праздничный день, совпадающий с ночной сменой.
В случае, когда работа в ночное время совпадает с праздничным днем, работодатель согласно статьям 109 и 110 Трудового Кодекса РК должен осуществить оплату, как за ночное время, так и за праздничные часы в размере не ниже полуторного размера, исходящего из дневной (часовой) ставки работника.
Таким образом, если смена работника пришлась на ночное время праздничного дня, то работа в праздник оплачивается не менее чем в 1,5 размере и плюс выполняется доплата за ночные часы праздничного дня в размере не ниже 0,5 часовой тарифной ставки.
- Оплата труда по графику, если смена выпадает в выходные, праздничные дни и ночное время
-
Как праздничные дни влияют на размер заработной платы?
-
Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за
сверхурочную работу
-
Как оплачиваются отработанные часы при совпадении ночного времени
работы с праздничным днем для сменных работников?
- PRO оплату работы в праздничные дни в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана
Для реализации расчета за работу в ночное время в выходной день в конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана», ред.3.1 (Комплексная автоматизация для Казахстана, ред.2.4) необходимо выполнить ряд настроек.
В первую очередь в справочнике Виды использования рабочего времени нужно настроить отдельный вид времени (раздел Настройка – Классификаторы). Например, Работа в выходной день ночью.
Нет комментариев