Вопрос:
Поясните, пожалуйста, как учитывать начисленную годовую премию сотруднику, который отработал менее 12 месяцев.
Пример, работник принят 01.07.2017 года, в марте 2018 года всем сотрудникам была начислена и выплачена премия по итогам работы 2017 года. Данному сотруднику была начислена годовая премия в размере 60 000 тенге. В апреле сотрудник идет в отпуск. Как требуется распределить годовую премию в данном случае?
-
Вариант 1: Премия будет распределена в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, в пределах расчетного периода, т.е. 60 000 / 12 = 5 000. В данном варианте в расчет среднего заработка войдет только 9/12 ( 5 000 * 9 мес = 45 000) премии.
-
Вариант 2: С июля 2017г по март 2018г сотрудник отработал 9 месяцев, поэтому премия будет распределена в размере 1/9 (60 000 / 9мес ) на каждый месяц отработанного им периода. В данном варианте в расчет среднего заработка войдет вся сумма начисленной премии.
Пожалуйста, укажите верный вариант расчета.
Ответ:
Нурымбетов Б.Б. 19.09.2019, 03:49
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).
Согласно пункту 14. годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
- Как в 1С начислить премию за квартал/полугодие для правильного расчета среднего заработка?
- Как должна учитываться премия за квартал и/или год при расчете среднего заработка?
- При расчете среднего заработка, должен ли месяц выплаты годовой премии учитывать часть такой премии?
- Почему при расчете отпуска по среднему заработку не учитываются суммы по определенному виду начисления, например, премии?
В указанных Вами вариантах расчета первый вариант является верным. Вместе с тем, отмечаем, что расчет по приведенным примерам не входит в должностные обязанности работников Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Источник: Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Нет комментариев