ID: -
Date: 04:03:2026
<неавторизован>
Учет времени, отработанного в выходные и праздничные дни в 1С:ЗУП 3.1: настройка, оформление, расчет доплаты и контроль начислений.
Статьей 85 Трудового Кодекса Республики Казахстан регулируются нормы привлечения сотрудников к работе в праздничные и выходные дни и оплаты за такое отработанное время.
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 ТК РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере не ниже, чем полуторная дневная или часовая ставка работника.
В конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 реализована возможность учета времени, отработанного в праздничные и выходные дни вне рабочего графика, а также предоставление дня отдыха либо повышенной оплаты.
Для регистрации факта работы сотрудника в праздничный или выходной день возможны два варианта:
ввод данных «вручную» документом Табель;
создание документа Работа в выходные и праздники.
Оба документа доступны в разделе Зарплата – Учет времени.
Главное отличие этих вариантов в том, что при регистрации отработанного времени в праздничные или выходные дни через документ Табель система автоматически рассчитывает и начисляет повышенную оплату в документе Начисления зарплаты и взносов.
При регистрации отработанного времени в документе Работа в выходные и праздники может быть предоставлен как день отдыха (отгул), так и повышенная оплата за отработанное время.
При отметке в Табеле времени, отработанного в праздничный или выходной день, данные вводятся пользователем самостоятельно. То есть после автозаполнения табеля, данные редактируются «вручную» с указанием количества отработанных часов и буквенного кода, согласно Классификатору учета рабочего времени.
При редактировании сведений в Табеле, пользователь самостоятельно подбирает буквенное значение из данного классификатора. Классификатор доступен в разделе Настройка – Классификаторы – Виды рабочего времени.

Рассмотрим пример регистрации времени, отработанного в праздничный/выходной день сотрудником вне рабочего графика.
Сотрудник Антонова Н.П., работающая по пятидневному рабочему графику, отработала полный день 21 марта текущего года, который в соответствии со статьей 5 Закона «О праздниках в Республике Казахстан» является праздничным днем.
В документе Табель после автозаполнения, сведения об отработанном дне вводятся «вручную» пользователем.
В рассматриваемом примере, такими сведениями являются значение П (Праздники) и количество отработанных часов - 8.

Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.