Учет времени, отработанного в праздничные и выходные дни, в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана, ред. 3.1

01.01.2024
  • 25507
  • ID: -

    Date: 04:03:2026

  • <неавторизован>

Учет времени, отработанного в выходные и праздничные дни в 1С:ЗУП 3.1: настройка, оформление, расчет доплаты и контроль начислений.

Статьей 85 Трудового Кодекса Республики Казахстан регулируются нормы привлечения сотрудников к работе в праздничные и выходные дни и оплаты за такое отработанное время.

В соответствии с пунктом 2 статьи 85 ТК РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере не ниже, чем полуторная дневная или часовая ставка работника.

В конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 реализована возможность учета времени, отработанного в праздничные и выходные дни вне рабочего графика, а также предоставление дня отдыха либо повышенной оплаты.

В чем отличие документов Табель и Работа в выходные дни и праздники?

Для регистрации факта работы сотрудника в праздничный или выходной день возможны два варианта: 

  • ввод данных «вручную» документом Табель;

  • создание документа Работа в выходные и праздники

Оба документа доступны в разделе ЗарплатаУчет времени.

Главное отличие этих вариантов в том, что при регистрации отработанного времени в праздничные или выходные дни через документ Табель система автоматически рассчитывает и начисляет повышенную оплату в документе Начисления зарплаты и взносов.

При регистрации отработанного времени в документе Работа в выходные и праздники может быть предоставлен как день отдыха (отгул), так и повышенная оплата за отработанное время.

При отметке в Табеле времени, отработанного в праздничный или выходной день, данные вводятся пользователем самостоятельно. То есть после автозаполнения табеля, данные редактируются «вручную» с указанием количества отработанных часов и буквенного кода, согласно Классификатору учета рабочего времени

При редактировании сведений в Табеле, пользователь самостоятельно подбирает буквенное значение из данного классификатора. Классификатор доступен в разделе НастройкаКлассификаторыВиды рабочего времени.

классификатор видов рабочего времени

Рассмотрим пример регистрации времени, отработанного в праздничный/выходной день сотрудником вне рабочего графика.

Табель: регистрация рабочего времени в праздник


Пример регистрации рабочего времени в праздник документом Табель

Сотрудник Антонова Н.П., работающая по пятидневному рабочему графику, отработала полный день 21 марта текущего года, который в соответствии со статьей 5 Закона «О праздниках в Республике Казахстан» является праздничным днем.

В документе Табель после автозаполнения, сведения об отработанном дне вводятся «вручную» пользователем. 

В рассматриваемом примере, такими сведениями являются значение П (Праздники) и количество отработанных часов - 8.

заполнение документа Табель


  • (25507)
Людмила Бондарчук
21.11.2024
[0]
|
[0]
Добрый день! А как будет происходить оплата в выходной день, если сотрудник отработал ещё и в ночь?
Например вышел в свой выходной день на 11 часво из них было 2 часа ночных?
Асемгуль Абижанова (админ)
21.11.2024
[1]
|
[0]
Добрый день!
При совпадении ночных часов с праздничным (выходным) днем в соответствии со статье 79 Трудового кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни, каждый час работы в ночное время должна производится в повышенном размере
Подробнее в статье "Оплата труда по графику, если смена выпадает в выходные, праздничные дни и ночное время" https://pro1c.kz/hotline/komitet-gosudarstvennykh-dokhodov/oplata-za-rabotu-po-grafiku-esli-smena-vypadaet-v-vykhodnye-prazdnichnye-dni-i-nochnoe-vremya-/
Если работнику установлен сменный график, то расчет выполняется также в повышенном размере, отдельно за ночные и праздничные часы.
Об этом можно прочитать в разделе Практика учета "Как оплачиваются отработанные часы при совпадении ночного времени работы с праздничным днем для сменных работников?" https://pro1c.kz/hotline/ministerstvo-zdravookhraneniya-i-sotsialnogo-razvitiya/kak-oplachivayutsya-otrabotannye-chasy-pri-sovpadenii-nochnogo-vremeni-raboty-s-prazdnichnym-dnem-dl/
  • Людмила Бондарчук
    27.11.2024
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день!

    Получается, что в документе "Работа в выходные и праздники" нет возможности указать количество ночных часов в день?

    Для того, чтобы программа посчитала такие ночные в выходной/праздник, нужно использовать либо ручное указание в табеле в такие дни количества ночных часов, либо использовать механизм данные для расчета ЗП?

    Асемгуль Абижанова (админ)
    28.11.2024
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день!
    Благодарим за обращение! В рамках комментария нет возможности дать развернутый ответ на Ваш вопрос, так как требуется последовательное описание функционала программы. Специалистами портала в ближайшее время будет подготовлен материал по тематике Вашего вопроса. Следите за публикациями. С уважением, редактор портала PRO1C.kz