1.Расчетные ставки и отдых в 2023 году
2.Важные изменения для предпринимателей 2023 года
3.Изменения по труду и расчету заработной платы в 2023 году
4.Новый Социальный кодекс РК с июля 2023 года
5.Изменения по СНР с 2023 года
6.Сопроводительные накладные на товары (СНТ) с 2023 года
ID: -
Date: 06:09:2026
<неавторизован>
К чему готовиться бухгалтеру в 2023 году? Какие изменения произошли в бухгалтерском, налоговом и трудовом законодательстве с 2023 года?
Ежегодно в законодательство РК вносятся изменения. Какие-то из них более «явные», и сразу можно «оценить» их влияние на учет и деятельность предпринимателей. Какие-то, на первый взгляд, совсем незначительны, но если «присмотреться» к ним внимательнее – могут таить глобальные изменения.
В этом материале мы собрали ссылки на все самые важные изменения 2023 года.
Переходите по ссылкам, читайте подробнее о предстоящих изменениях, будьте в курсе поправок следующего года уже сейчас.
Новость будет обновляться при выходе новых материалов по изменениям 2023 года.
Добавьте ее в избранное, чтобы всегда иметь «под рукой». Следите за изменениями.
С 2023 года меняются регламентированные расчетные показатели. Размер МЗП увеличен до 70 000 тенге, МРП – до 3 450 тенге. Меняются и другие показатели.
В 2023 году заканчиваются «налоговые каникулы» для предпринимателей (которые длились 3 года). Информации об их продлении, не было. При этом действующий мораторий на проверку малого бизнеса продлен до 2024 года.
Не забудьте, что до конца 2022 года необходимо перепрограммировать ККМ на протокол версии 2.0.2. С 2023 года иные протоколы не будут поддерживаться ОФД.
В связи с ростом регламентированных расчетных показателей, изменятся размеры вычетов и пределов при расчете налогов и взносов с заработной платы. Например, размер стандартного налогового вычета 14 МРП увеличится до 48 300 тенге.
Увеличение размера МЗП приводит к необходимости изменений в трудовых отношениях с работником, если размер его оклада меньше нового значения МЗП.
С 2023 года планировался ввод обязательных пенсионных взносов за счет работодателя (ОПВР). Однако, приняты нормы по переносу начала ОПВР на 2024 год.
В Трудовой кодекс РК планировалось внести поправки по введению четырехдневной рабочей неделе, совместного трудоустройства, платформенной занятости и другие. На данный момент они не приняты.
Другие изменения по труду в 2023 году.
С 2023 года введен альтернативный порядок расчета налогов и взносов с заработной платы – единый платеж. Применять единый платеж могут только предприниматели на СНР по упрощенной декларации и для производителей с/х продукции (микро и малый бизнес).
С июля 2023 года планируется ввести единый Социальный кодекс РК, который объединит все действующие нормы законодательства в социальной сфере в одном документе. Предполагается, что Социальный кодекс заменит действующие Законы по ОПВ и СО.
Важно!
Что изменится для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с вводом СК РК:
На 2023 год приняты поправки, связанные с применением специальных налоговых режимов.
Так, расширяется перечень видов деятельности, которые НЕ смогут работать на СНР со следующего года:
До 2025 года продлен период действия СНР розничного налога. Однако, с 2023 года для режима увеличена ставка до 6% и ограничена сфера применения-общественное питание.
По текущим нормам законодательства, с 1 апреля 2023 года начинается «боевая» выписка СНТ для всех групп товаров и операций с ними.
Для некоторых товаров и операций с ними, боевая выписка СНТ начнется уже с февраля 2023 года.
МФ РК планирует полностью пересмотреть требования и обязательства по выписке СНТ в 1 квартале 2023 года.
В июле 2022 года принят пакет срочных поправок в Налоговый Кодекс РК. В принятых изменениях содержатся поправки по увеличению ставки ИПН по дивидендам с 5 до 10%.
Сенате принят пакет поправок, вносящий изменения в Налоговый кодекс РК по ЭСФ, КПН и т.д.:
Обратите внимание! По поручению президента в течение 2023 года будет разрабатываться новый Налоговый кодекс РК. Предположительно, мы начнем его применять с 2024 года.
О том, что еще может изменится в 2023 году:
Другие изменения, которые могут быть интересны физическим лицам:
Нет комментариев